Pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja dan budaya. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap ocb, semaik baik budaya organisasi yang diterapkan maka ocb juga semakin tinggi. Organizational citizenship behavior ocb is a unique aspect of the individual activities in the workplace. Analisis pengaruh budaya organisasi dan keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior ocb dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh budaya organisasi dan kecerdasan emosional secara bersamasama terhadap ocb karyawan dengan nilai p 0,000 p ocb karyawan. Pengaruh stres kerja dan budaya organisasi terhadap. Nilai adjusted r square sebesar 0,587 memiliki arti bahwa perilaku kewargaorganisasian ocb dipengaruhi oleh budaya organisasi dan komitmen organisasi sebesar 58,7%. Organizational citizenship behaviour ocb organ dalam shanker, 2016 menjelaskan bahwa ocb merupakan suatu perilaku. Pengaruh budaya organisasi terhadap organizational citizenship. Pengaruh budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior. An organization will be able to survive, compete and even thrive if an organizations performance continues to operate effectively and efficiently. Secara parsial ada pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di rsup dr. Begitu juga dengan munculnya perilaku ocb pada karyawan yang merupakan hasil dari kepuasan yang dirasakan oleh karyawan terhadap pekerjaan dan organisasinya.
Berdasarkan masalah yang telah dijabarkan, tujuan dari karya ilmiah ini yang hendak dicapai adalah 1 untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja, 2 untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behaviour ocb, 3 untuk ejurnal manajemen unud, vol. Kerangka konseptual pada penelitian ini dilakukan pengukuran paengaruh variabel bebas, yaitu komitmen x1 organisasi, kepuasan kerja x2, dan budaya organisasi x3 terhadap variabel terikat, yaitu ocb y. Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behaviour ocb serta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Konovsky dan pugh 1994 menggunakan teori pertukaran sosial untuk berpendapat bahwa ketika karyawan telah puas terhadap pekerjaannya, mereka akan membalasnya. Pdf jurnal pengaruh kepribadian terhadap ocb jurnal doc. Budaya organisasi adalah pokok penyelesaian terhadap masalahmasalah eksternal dan internal yang pelaksanaannya dilakukan secara konsisten oleh suatu kelompok yang kemudian diwariskan kepada anggota. Berdasarkan latar belakang yang sudah dijelaskan sebelumnya maka akan dilakukan penelitian mengenai pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap. The influence of organizational culture on permanent employee organizational. Pengaruh organizational citizenship behavior ocb terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan abstrak keberhasilan organisasi tergantung pada kinerja karyawan sebagai sumber daya manusia yang merupakan elemen penting dalam mewujudkan visi, misi, dan tujuan sebuah perusahaan. Soeradji tirtonegoro klaten yang ditunjukan dengan nilai p ocb o.
Uji hipotesis menunjukkan bahwa ocb dan kepemimpinan berpengaruh positif dan. Setiap perusahaan tentu memiliki budaya masingmasing dalam upaya mencapai target yang diinginkan dan hal inilah yang perlu anda pelajari dengan membaca jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor yaitu budaya organisasi, motivasi karyawan, dan kepuasan kerja. Ocb pada sekretariat daerah kota denpasar adalah positif dan signifikan. Organization culture, job satisfaction of y generation, organizational citizenship behavior bstrk penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja generasi y terhadap organizational.
Kurangnyaperhatian ataupun motivasi yang diberikan pimpinan terhadap karyawan, hal ini mempengaruhi lancarnya kinerja karyawan. Pengaruh budaya organisasi, kemampuan kerja dan komitmen. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk melihat pengaruh budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior ocb pada karyawan pt. Hasil pengujian hipotesis selanjutnya dihasilkan bahwa komitmen afektif memediasi secara parsial pada pengaruh budaya organisasi terhadap ocb. Manganalisis pengaruh konflik peran terhadap perilaku anggota organisasi pada institusi kepolisian republik indonesia kepolisian wilayah kota besar semarang.
Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang pdf jurnal pengaruh kepribadian terhadap ocb yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Organizational citizenship behavior ocb dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Peran organizational citizenship behaviour ocb dalam. Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behaviour ocb dengan mediasi komitmen organisasional in this era of globalization, competition is so high. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersamasa. Manganalisis pengaruh konflik peran terhadap kinerja kerja pegawai pada institusi kepolisian republik indonesia kepolisian wilayah kota besar semarang. Transformasional dan budaya organisasi secara parsial terhadap organizational citizenship behaviour ocb. Maysarah, sari and rahardjo, mudji 2015 analisis pengaruh budaya organisasi, keadilan organisasi, dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior ocb studi pada pt kereta api indonesia persero daerah operasi 4 semarang. Pengaruh organizational citizenship behavior ocb terhadap. Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior ocb pada pt. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap ocb pada karyawan kontrak. Analisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap ocb organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening studi pada perawat rsup.
Ocb dan quality of work life qwl terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan pt subur jaya embroidery luhur agung bowo leksono abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh organizational citizenship behavior ocb dan quality of work life qwl terhadap kinerja karyawan pt. Pengaruh budaya organisasi, kemampuan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenhsip behavior ocb pegawai pada bappeda kota pekanbaru abstract. Selain itu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara simultan terhadap organizational citizenship behaviour ocb karyawan cafe di wilayah kota yogyakarta. Sehingga dalam sutau organisasi juga tedapat budaya yang biasa disebut dengan budaya organisasi. Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship.
Citizenship behavior ocb dengan komitmen organisasional sebagai variabel. Em yusuf iis, mukhlis yunus, 2016, job satisfaction as an intervening variable of selfefficacy and employee performance. Organizational citizenship behavior ocb pada karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi dan persepsi karyawan terhadap dukungan organisasi. Pembalasan dari karyawan tersebut termasuk perasaan memiliki yang kuat terhadap organisasi dan perilaku seperti organizational citizenship. Penentuan sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Variabel komitmen organisasi tidak berhasil memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap ocb karena nilai total pengaruh tidak langsung sebesar 0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi dan pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi dan pengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior ocb, budaya berpengaruh positif dan signifikan. Ocb karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Budaya organisasi, organizational citizenship behavior ocb.
Berdasarkan hasil analisis pengaruh ocb dan kepemimpinan terhadap kinerja organisasi diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dengan melihat hasil koefisien determinasi r2 sebesar 0,227 22,7 %. Hasil analisis menunjukkan secara parsial pengaruh budaya organiasi terhadap. This research aim to know and analysis influence of organization culture, working ability and organization commitment to organizational citizenship behavior ocb of officer of. Performa kerja maupun produktivitas karyawan sering kali dikaitkan sebagai pengaruh dari kepuasan kerja. This research seeks to investigate the relationship between organizational culture variables, work environment, organizational citizenship behavior, motivation and performance in the startyped hotel industry at malang and batu. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Soeradji tirtonegoro klaten dengan nilai p budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di rsup dr.
388 178 251 895 1227 1166 987 1395 359 1269 341 510 177 1334 130 616 1463 1477 1563 1585 515 451 1327 1486 1223 665 245 762 477 659 1341 1141